Angajatii din IT si marketing/comunicare ar putea beneficia de majorari salariale de 15% - Piete...

english   


Cauta stiri
HomePiata AsigurarilorProtectia consumatorilorDespre asigurariEvenimentePublicatiiRadiowww.xprimm.com
 Asigurari 
 Stiri externe 
 Piete financiare 
 Republica Moldova 



Bucuresti
12
1 EUR = 4.6669 RON
1 USD = 4.0761 RON










RFI

Piete financiare

Full screen Print E-mail Font | Inapoi | Arhiva

Angajatii din IT si marketing/comunicare ar putea beneficia de majorari salariale de 15%


Aproape trei sferturi dintre companiile din Romania (71%) intentioneaza sa faca angajari pentru posturi permanente, in timp ce, la nivel de salarizare, acestea sunt dispuse sa ofere, in acest an, cresteri de pana 15% a remuneratiilor angajatilor din vanzari, Resurse Umane, IT, productie si marketing/comunicare, confom studiului Randstad HR Trends, Romania 2018.

Aproximativ jumatate dintre operatorii economici (47%) au declarat ca planuiesc sa recruteze angajati pentru posturi temporare, iar majoritatea respondentilor (94%) au declarat ca se confrunta cu lipsa de calificare a candidatilor.

In acelasi timp, aproape 53% dintre cei chestionati spun ca le ofera salariatilor programe de formare, ca solutie la lipsa de calificare a acestora.

Potrivit studiului, un pachet salarial competitiv este considerat cel mai important factor in atragerea de talente de top de catre 74% dintre angajatorii chestionati. Este urmat indeaproape de un bun echilibru intre viata profesionala si viata personala si un nivel ridicat de siguranta a locului de munca. Elemente soft, precum un brand puternic de angajator si o misiune clara, cu un scop profund, sunt, de asemenea, apreciate ca fiind importante de peste 35% dintre respondenti. Un pachet salarial necompetitiv este considerat principalul motiv pentru care companiile nu reusesc sa atraga talentele potrivite. Acesta este urmat de un leadership slab si de lipsa oportunitatilor de dezvoltare a carierei in cadrul companiei.


In plus, cei mai multi respondenti sunt dispusi sa mareasca pachetul salarial pentru a atrage talente spun ca sunt gata sa ofere un salariu cu pana la 15% mai mare, in top fiind companiile din sectorul calculatoarelor/serviciilor software/ internetului, urmate de catre cele din B2B & productie.

Totodata, peste o treime (34%) dintre companii au planuri active de a angaja persoane sub 25 de ani si doar 28% dintre companii cauta studenti.

La capitolul provocarilor pentru departamentul de Resurse Umane se afla gestionarea asteptarilor privind pachetul de compensatii si beneficii (in 33% dintre cazuri). Astfel, managerii de companii sunt dispusi sa plateasca mai mult pentru a pastra sau a atrage talente pentru departamentele de vanzari (18%), HR/formare/dezvoltare (16%), IT/tehnologie (15,4%), productie (13,5%) si marketing/comunicare (10,3%).

De asemenea, mai mult de jumatate dintre respondenti (51%) declara ca pastrarea performerilor de top este principala provocare a resurselor umane in 2018, urmata de cresterea performantei si a productivitatii (39%). Aproximativ 55% dintre companiile chestionate sunt de parere ca descoperirea unui candidat care se potriveste cu valorile si cultura firmei este importanta.

Pe de alta parte, cele mai importante motive pentru schimbarea locului de munca sunt ofertele mai bune (62,3%), mai multe oportunitati de avansare in cariera in alta parte (34%) sau dorinta de a urma o cariera diferita (31,6%).

Studiul Randstad HR Trends, Romania 2018 a fost realizat in perioada martie-mai 2018, pe baza unui chestionar la care au raspuns 244 de factori de decizie si manageri de HR din diverse industrii din Romania.



Acest articol este proprietatea Media XPRIMM si este protejat de legea drepturilor de autor.
In lipsa unui acord scris din partea Media XPRIMM, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol. Este necesara precizarea sursei si inserarea in mod vizibil a linkului articolului (Angajatii din IT si marketing/comunicare ar putea beneficia de majorari salariale de 15%).

Noutati 1asig.ro
» Inovarea si atragerea noilor talente reprezinta principalele prioritati pentru afacerile de familie din Europa
» Studiu EY: Companiile unicorn aduc incredere pe piata globala de IPO, desi incetinirea activitatii continua
» BNR limiteza indatorarea populatiei pentru creditele de consum si ipotecare: 40% la lei si 20% la valuta
» Studiu: Cresterea salariala medie in sectorul privat a fost de 6,4% in 2018
» BM: Aproape jumatate din populatia lumii traieste cu mai putin de 5,50 dolari pe zi
» Actionarii Bancii Transilvania au aprobat fuziunea BT - Bancpost
» Rezerva-ti locul la "Banking Compliance Summit"
» Investitiile straine directe au scazut in primele opt luni din 2018
» Securitatea informatica si tehnologiile emergente, in dezbatere la "Cyberthreats & Cybersecurity Day"
» Banca Mondiala: Fara investitii inteligente in capitalul uman, Romania risca sa condamne generatiile viitoare la saracie




Share |


Autor: Andreea RADU | Publicat pe 09.08.2018 | 197 vizualizari


TOP Stiri


Comenteaza acest articol
0 comentarii

DISCLAIMER: Dupa trimiterea comentariului, acesta va fi aprobat de un moderator. Vor fi publicate doar comentariile pertinente, la obiect, legate de continutul prezentat in material. Nu vor fi publicate comentariile care includ cuvinte obscene, atacuri la persoane/ institutii, atacuri si jigniri aduse autorului materialului, injurii aduse celorlalti cititori care au postat un comentariu, anunturi publicitare. Ne rezervam dreptul de a edita sau de a elimina complet orice comentariu care nu corespunde acestor principii. Site-ul 1asig.ro si Media XPRIMM nu-si asuma responsabilitatea juridica pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Atentie! Campurile "Comentariu" si "E-mail" sunt obligatorii
Nume:
Daca nu sunteti logat, numele dumneavoastra va aparea cu sufixul '(Anonim)'. Pentru a va autentifica, click aici
Daca sunteti logat si nu completati campul nume, va aparea automat numele dumneavoastra cu care v-ati inregistrat pe site
E-mail:

Comentariu:
< 10.000 car.

  Cod de securitate
Introduceti codul din imagine:


Arhiva





PAID

OMNIASIG




























Copyright 2018-2017 (c) 1asig.ro
powered by Media XPRIMM