Asigurarile de sanatate, cerute de generatia Millennials in pachetul extra-salarial - Asigurari - Asigurari -...

english   


Cauta stiri
HomePiata AsigurarilorProtectia consumatorilorDespre asigurariEvenimentePublicatiiRadiowww.xprimm.com
 Asigurari 
 Stiri externe 
 Piete financiare 
 Republica Moldova 



Bucuresti
21
1 EUR = 4.6549 RON
1 USD = 4.0128 RON










RFI

Asigurari

Full screen Print E-mail Font | Inapoi | Arhiva

Asigurarile de sanatate, cerute de generatia Millennials in pachetul extra-salarial


Specialistii in asigurari si in recrutare sustin faptul ca generatia Millennials considera necesar ca in oferta de munca sa fie integrat un pachet extra-salarial care sa contina o serie de beneficii importante, cum ar fi: flexibilitatea orelor de program, posibilitatea de a lucra de acasa, abonamente la salile de fitness, training-uri gratuite si, mai ales, asigurari private de sanatate.

Reprezentantii MediHelp International sustin ca shimbarea de perspectiva este cu atat mai mare cu cat generatia X este dispusa sa lucreze peste program, sa accepte conditii de munca sub asteptari si sa nu aiba cerinte suplimentare de la angajatori. In comparatie, generatia Y se informeaza constant despre evolutia tehnologica, este la curent cu schimbarile sociale la nivel national si international, are expectante ridicate atat de la ei, cat si de la ceilalti si un grad ridicat de mobilitate. De asemenea, gratie procesului de globalizare la care Millennials au fost expusi, acestia urmeaza o traiectorie profesionala mult orientata spre internationalizare.

"Datorita contextului social si profesional actual, se observa o crestere a cererii pentru pachetele de beneficii extra-salariale care includ asigurari private de sanatate cu acoperire internationala. Mai mult decat atat, gradul de mobilitate al angajatilor a crescut considerabil, fapt care a condus la nevoia companiilor de a accesa planuri personalizate de asigurari medicale private, care sa cuprinda beneficii mai cuprinzatoare decat un abonament medical, cum ar fi: asigurare pentru maternitate, tratamente stomatologice in caz de accident, transfer medical de urgenta, evacuare si repatriere. In egala masura, aceste planuri sunt deductibile pana la 400 euro / an, atat pentru angajator, cat si pentru angajat, ceea ce reprezinta o facilitate fiscala importanta", a declarat Laura AFRASINE, Director General, MediHelp International.

Millennials sunt o generatie de tineri educati, creativi, increzatori in fortele proprii si cu obiective ambitioase pe care le urmeaza indeaproape. De aceea, angajatorii trebuie sa se adapteze cerintelor si nevoilor noului profil al angajatului, in special pentru a fi competitivi in piata muncii, pentru a-l motiva sa performeze si pentru a-i creste gradul de loialitate fata de companie.

Piata asigurarilor private de sanatate a avansat in 2017 cu 20,6% comparativ cu anul precedent, in conditiile in care in anul 2016 s-a consemnat o crestere de 70%. Astfel, subscrierile companiilor pe acest segment au ajuns la valoarea de 208,65 milioane de lei, conform calculelor realizate pe baza cifrelor publicate de Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF).

Cele mai multe subscrieri de asigurari de sanatate au fost realizate de companiile cu activitate pe segmentul asigurarilor generale, respectiv 131,88 milioane de lei, in timp ce asiguratorii de viata au susbscris 76,77 milioane de lei.


Acest articol este proprietatea Media XPRIMM si este protejat de legea drepturilor de autor.
In lipsa unui acord scris din partea Media XPRIMM, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol. Este necesara precizarea sursei si inserarea in mod vizibil a linkului articolului (Asigurarile de sanatate, cerute de generatia Millennials in pachetul extra-salarial).

Noutati 1asig.ro
» Comisia Europeana avertizeaza Romania sa isi alinieze legislatia la normele UE privind asigurarile RCA
» Sustine si tu siguranta rutiera! Descarca kit-ul campaniei si foloseste frame-ul #treazlavolan!
» 8 companii de brokeraj au aderat la UNSICAR
» ASF a avizat PRBAR ca furnizor de programe educationale in domeniul asigurarilor
» Romania ar putea beneficia de un nou instrument de management al riscului de catastrofa: Cat DDO de la Banca Mondiala
» Planul de asigurare medicala - element cheie in motivarea angajatilor
» Descarca brosura "FII TREAZ LA VOLAN!"
» Cat au cedat asiguratorii romani in reasigurare in primul trimestru din 2018?
» VIDEO: Rodica FUICU: Brokerul este "avocatul" clientului
» Sondaj UNSAR: 8 din 10 respondenti stiu despre obligativitatea asigurarii locuintei




Share |


CITITI PE ACEEASI TEMA:
VIDEO: MediHelp International - 30% crestere in 2017 si peste 85% retentie clienti
Asigurarile de viata si sanatate, incotro?
Studiu: Angajatii se simt motivati de beneficii, precum asigurarile private de sanatate

Autor: Andreea RADU | Publicat pe 20.06.2018 | 445 vizualizari


TOP Stiri


Comenteaza acest articol
0 comentarii

DISCLAIMER: Dupa trimiterea comentariului, acesta va fi aprobat de un moderator. Vor fi publicate doar comentariile pertinente, la obiect, legate de continutul prezentat in material. Nu vor fi publicate comentariile care includ cuvinte obscene, atacuri la persoane/ institutii, atacuri si jigniri aduse autorului materialului, injurii aduse celorlalti cititori care au postat un comentariu, anunturi publicitare. Ne rezervam dreptul de a edita sau de a elimina complet orice comentariu care nu corespunde acestor principii. Site-ul 1asig.ro si Media XPRIMM nu-si asuma responsabilitatea juridica pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Atentie! Campurile "Comentariu" si "E-mail" sunt obligatorii
Nume:
Daca nu sunteti logat, numele dumneavoastra va aparea cu sufixul '(Anonim)'. Pentru a va autentifica, click aici
Daca sunteti logat si nu completati campul nume, va aparea automat numele dumneavoastra cu care v-ati inregistrat pe site
E-mail:

Comentariu:
< 10.000 car.

  Cod de securitate
Introduceti codul din imagine:


Arhiva



PAID

OMNIASIG




























Copyright 2018-2017 (c) 1asig.ro
powered by Media XPRIMM