Care sunt perspectivele de angajare in industria asigurarilor in primele 3 luni din 2019? -...

english   


Cauta stiri
HomePiata AsigurarilorProtectia consumatorilorDespre asigurariEvenimentePublicatiiRadiowww.xprimm.com
 Asigurari 
 Stiri externe 
 Piete financiare 
 Republica Moldova 



Bucuresti
3
1 EUR = 4.6975 RON
1 USD = 4.1192 RON










RFI

Asigurari

Full screen Print E-mail Font | Inapoi | Arhiva

Care sunt perspectivele de angajare in industria asigurarilor in primele 3 luni din 2019?


Angajatorii din sectorul Finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri se asteapta la cresteri solide ale numarului de angajati in primul trimestru din 2019, raportand o Previziune Neta de Angajare de +23%, in crestere atat fata de perioada similara a anului trecut, cat si fata de trimestrul precedent, se arata in Studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca.

Planurile de angajare pentru intervalul ianuarie - martie 2019 sunt pozitive in toate regiunile si in majoritatea sectoarelor de activitate, dar se asteapta o usoara incetinire a ritmului angajarilor.

Aproximativ 1 din 5 angajatori romani (19%) prevede cresteri ale numarului total de angajati in primul trimestru al anului 2019, iar 9% anticipeaza reduceri de personal, se arata in editia ianuarie - martie 2019 a Studiului ManpowerGroup privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca.

Previziunea Neta de Angajare la nivel national este robusta si pozitiva, situandu-se la +15%, dar tendinta este usor descendenta, Previziunea slabind cu 2 puncte procentuale fata de cea raportata de angajatori in trimestrul IV/2018 si cu 1 punct procentual fata de trimestrul I/2018.

De remarcat ca 70% dintre angajatori nu intentioneaza sa-si redimensioneze forta de munca, nici in sensul cresterii, nici in sensul reducerii acesteia, ponderea celor ce nu prevad nicio schimbare fiind cea mai ridicata din ultimii doi ani si ceva, ceea ce sugereaza ca piata fortei de munca de la inceputul lui 2019 va fi mai prudenta decat in trimestrele trecute.

In unele sectoare de activitate, precum Agricultura, vanatoare, silvicultura si pescuit sau Industria extractiva, procentul angajatorilor care nu intentioneaza schimbari ale numarului total de angajati este de 82%, insa perspectivele de angajare continua sa fie favorabile in toate cele zece sectoare analizate.



Angajatorii din Industria prelucratoare sunt cei mai optimisti, raportand o Previziune Neta de Angajare de +26%. Totusi, aceasta este cu 3 puncte procentuale mai slaba decat in trimestrul IV/2018 si cu 9 puncte procentuale mai slaba decat in trim. I/2018.

Angajatorii din sectorul Finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri sunt si ei optimisti, raportand o Previziune Neta de Angajare de +23%, consolidata atat in raport cu trim. IV/2018, cat si cu trim. I/2018, cu 1, respectiv 7 puncte procentuale.

Perspective favorabile sunt, de asemenea, raportate in sectorul Comert cu ridicata si cu amanuntul, unde Previziunea pentru trim. I/2019 se situeaza la +20%, sectorul Transport, depozitare si comunicatii, cu o Previziune de +19% si sectorul Constructii, cu o Previziune de +18%. Cu toate acestea, perspectivele din Constructii slabesc semnificativ fata de trimestrul IV/2018, cu 14 puncte procentuale, fiind usor mai slabe si fata de trim. I/2018, cu 2 puncte procentuale.

Declinul cel mai abrupt, atat de la trimestru la trimestru cat si de la an la an, este insa raportat in sectorul Energie electrica, apa, gaz, unde Previziunea Neta de Angajare de -11%, singura negativa din toate regiunile si sectoarele analizate, este cu 20 puncte procentuale mai slaba decat in intervalul octombrie - decembrie 2018 si cu 22 de puncte mai slaba decat in primul trimestru al lui 2018.

Angajatorii din toate cele opt regiuni anticipeaza cresteri ale numarului total de angajati in trimestrul urmator.



Angajatorii din regiunile Sud si Bucuresti si Ilfov sunt cei mai optimisti, raportand Previziuni Nete de Angajare de +20%. In Bucuresti si Ilfov, perspectivele se imbunatatesc cu 6, respectiv 3 puncte procentuale fata de trim. IV/2018 si trim. I/2018, in timp ce in regiunea Sud perspectivele pentru ianuarie- martie 2019 se restrang cu 7 puncte procentuale fata de cele raportate in trimestrul precedent, insa se imbunatatesc cu 8 puncte procentuale fata de primele trei luni din 2018.

Angajatorii din regiunea Sud-Est raporteaza cea mai putin optimista Previziune regionala, de +9%, cu 13 puncte procentuale mai slaba decat in trim. IV/2018, dar relativ stabila in comparatie cu trim. I/2018.

Prognozele de angajare sunt favorabile in toate categoriile de organizatii.



Cea mai puternica piata a fortei de munca este preconizata de angajatorii din companii mari, care raporteaza o Previziune Neta de Angajare de +24%, in timp ce cele mai prudente planuri de angajare se reflecta in Previziunea de +4% raportata de angajatorii din micro-organizatii.

Perspectivele slabesc fata de trimestrul IV/2018 in trei din cele patru categorii de organizatii, in special in organizatiile mijlocii, unde Previziunea Neta de Angajare de +16% este cu 9 puncte procentuale mai slaba decat cea pentru intervalul octombrie - decembrie 2018, dar raman stabile in micro-organizatii.

* Nota: Previziunea Neta de Angajare se obtine facand diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o crestere a volumului total de angajari si procentul de angajatori care prevad o scadere a angajarilor in locatia lor, in trimestrul urmator. Pentru tarile care au acumulat date cel putin 17 trimestre consecutiv, printre care si Romania, cifrele citate au fost supuse ajustarii sezoniere, cu exceptia cazului in care se specifica altfel.

Studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca este cel mai longeviv si cuprinzator studiu din lume privind activitatea de angajare. ManpowerGroup administreaza acest studiu predictiv inca din 1962, iar in prezent in cercetare sunt inclusi peste 59.000 de angajatori din 44 de tari si teritorii, carora le sunt masurate trimestrial intentiile de a-si creste sau de a-si diminua numarul total de angajati pe parcursul trimestrului urmator.

Pentru Romania, cercetarea de teren s-a derulat in intervalul 17 - 30 octombrie 2018 pe un esantion reprezentativ de 625 de angajatori. Rezultatele obtinute au o marja de eroare de +/-3,9%.


Acest articol este proprietatea Media XPRIMM si este protejat de legea drepturilor de autor.
In lipsa unui acord scris din partea Media XPRIMM, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol. Este necesara precizarea sursei si inserarea in mod vizibil a linkului articolului (Care sunt perspectivele de angajare in industria asigurarilor in primele 3 luni din 2019?).




Share |


Autor: Andreea RADU | Publicat pe 12.12.2018 | 467 vizualizari


TOP Stiri


Comenteaza acest articol
0 comentarii

DISCLAIMER: Dupa trimiterea comentariului, acesta va fi aprobat de un moderator. Vor fi publicate doar comentariile pertinente, la obiect, legate de continutul prezentat in material. Nu vor fi publicate comentariile care includ cuvinte obscene, atacuri la persoane/ institutii, atacuri si jigniri aduse autorului materialului, injurii aduse celorlalti cititori care au postat un comentariu, anunturi publicitare. Ne rezervam dreptul de a edita sau de a elimina complet orice comentariu care nu corespunde acestor principii. Site-ul 1asig.ro si Media XPRIMM nu-si asuma responsabilitatea juridica pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Atentie! Campurile "Comentariu" si "E-mail" sunt obligatorii
Nume:
Daca nu sunteti logat, numele dumneavoastra va aparea cu sufixul '(Anonim)'. Pentru a va autentifica, click aici
Daca sunteti logat si nu completati campul nume, va aparea automat numele dumneavoastra cu care v-ati inregistrat pe site
E-mail:

Comentariu:
< 10.000 car.

  Cod de securitate
Introduceti codul din imagine:


Arhiva



PAID

OMNIASIG




























Copyright 2019-2017 (c) 1asig.ro
powered by Media XPRIMM