1asig.ro

Cat au castigat angajatii din asigurari si pensii private in 2019?

5 min. / 1.540 cuvinte
In luna decembrie 2019, in majoritatea activitatilor din sectorul economic, nivelul castigului salarial mediu net a fost mai mare decat in luna noiembrie, inclusiv in activitatea de (re)asigurari si pensii private, unde cresterea a fost de aproape 500 de lei, conform datelor centralizate de INS - Institutul National de Statistica.

PROMO


Astfel, in activitatea de asigurari, reasigurari si ale fondurilor de pensii (cu exceptia celor din sistemul public de asigurari sociale), castigul mediu salarial net, din decembrie 2019, a fost de 5.935 lei, in crestere cu 486 lei (+8,9%) fata de luna precedenta, cand a fost de 5.449 lei. Castigul brut a urcat cu 8,4% (+769 lei), la valoarea de 9.946 lei, de la 9.177 lei in luna noiembrie.



Fata de luna decembrie 2018, castigul net a avansat cu 475 de lei in decembrie 2019 (de la 5.460 lei), iar castigul mediu brut a urcat cu 785 lei (de la 9.161 lei).



In activitatile auxiliare intermedierilor financiare, activitati de asigurare si fonduri de pensii, valoarea castigului net s-a majorat tot cu 8,9%, la 4.538 lei, de la 4.169 lei in noiembrie 2019, in timp ce castigul brut a fost de 7.603 lei, fata de 6.994 lei in luna anterioara.

Per total, in intermedieri financiare si asigurari, castigul salarial mediu net a crescut, in decembrie 2019, cu 22,1% fata de luna noiembrie, pana la 6.310 lei, de la 5.169 lei, iar castigul brut urcat la nivelul de 10.621 lei fata de 8.700 lei in luna noiembrie.

La nivel national, castigul salarial mediu nominal brut a fost de 5.465 de lei, in decembrie 2019, cu 5,2% mai mare fata de decembrie, arata datele Institutului National de Statistica. Potrivit calculelor prezentate, castigul salarial mediu net a fost de 3.340 de lei in decembrie, cu 5,1% mai mare fata de luna precedenta.

Comparativ cu luna decembrie a anului precedent, castigul salarial mediu nominal net a crescut cu 13%.

Conform INS, in cursul anului se inregistreaza fluctuatii ale castigului salarial determinate, in principal, de acordarea premiilor anuale si a primelor de sarbatori (decembrie, martie/aprilie). Acestea influenteaza cresterile sau scaderile in functie de perioada in care sunt acordate, conducand, in cele din urma, la estomparea fluctuatiilor castigului salarial lunar la nivelul intregului an.

CITITI PE ACEEASI TEMA:
Cati distribuitori de asigurari raman in piata in 2020?
Pregatirea profesionala - Provocare si Oportunitate pentru industrie

591 accesari