Cum sunt recompensati de Paste angajatii companiilor private? - Piete financiare - Asigurari - Totul...

english   


Cauta stiri
HomePiata AsigurarilorProtectia consumatorilorDespre asigurariEvenimentePublicatiiRadiowww.xprimm.com
 Asigurari 
 Stiri externe 
 Piete financiare 
 Republica Moldova 


Bucuresti
25
1 EUR = 4.5737 RON
1 USD = 3.9269 RON
















RFI

Piete financiare

Full screen Print E-mail Font | Inapoi | Arhiva

Cum sunt recompensati de Paste angajatii companiilor private?


Iepurasul se arata dispus sa viziteze, in 2017, o treime (33%) dintre firmele private intervievate, arata un studiu realizat de eJobs. Totodata, 70% dintre angajatorii intervievati au precizat ca obisnuiesc sa-si recompenseze salariatii, in general, cu bani sau tichete cadou.

Structura cadourilor pe care le primesc angajatii in preajma Pastelui s-a diversificat foarte mult in ultimii ani. Pe langa primele in bani, companiile au inceput sa apeleze si la alte variante de recompensare, precum vouchere, cadouri, vacante sau zile libere suplimentare.

Studiul eJobs evidentiaza ca doua treimi (65%) dintre companiile care isi vor recompensa angajatii cu ocazia sarbatorilor pascale din 2007 acorda prime in bani, iar celelalte le vor da salariatilor tichete cadou. Totodata, 12% dintre companiile respondente chestionate, care au spus ca le vor oferi beneficii angajatilor cu ocazia Pastelui, au in plan sa le ofere oamenilor produse specifice, in timp ce 6% vor acorda zile libere suplimentare. Mai mult, 3% dintre angajatorii care au precizat ca isi vor recompensa angajatii cu prime de Paste s-au gandit ca sa ofere, de asemenea, cadouri copiilor angajatilor.

Mai mult de jumatate (59%) dintre companiile care isi vor rasplati angajatii cu prime de Paste au precizat ca valoarea primelor va fi mai mica de 200 de lei per salariat, in timp ce 15% dintre angajatori au indicat valori intre 200 si 500 de lei. De asemenea, 6% dintre companiile care le vor acorda angajatilor prime de Paste au alocat un buget intre 500 si 1.000 de lei, iar 12% dintre angajatori au precizat ca au in plan sa depaseasca pragul de 1.000 de lei per salariat.

In randul companiilor care ofera beneficii extrasalariale angajatilor pe tot parcursul anului, cele mai raspandite tipuri de beneficii sunt tichetele de masa (70%), asigurarile medicale private (47%) si zilele libere suplimentare (37%), conform studiului eJobs. Dintre beneficiile mai putin obisnuite, cele mai populare ar fi fructele/ cafeaua oferite gratuit la birou (53%) si masajul de relaxare la job (20%), urmate de cursurile de formare profesionala platite de companie (11%) sau de asigurarea meselor de pranz (10%).

Studiul a fost realizat in perioada 10 martie - 10 aprilie 2017, pe un esantion de 302 companii private, dintre care 47% sunt companii mici, care au sub 50 de angajati, iar 30% au intre 100 si 500 de angajati. Cele mai frecvente domenii de activitate ale companiilor respondente sunt IT (16%), vanzari (10%), productie (9%), educatie & training (8%) si resurse umane (7%).


Acest articol este proprietatea Media XPRIMM si este protejat de legea drepturilor de autor.
In lipsa unui acord scris din partea Media XPRIMM, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol. Este necesara precizarea sursei si inserarea in mod vizibil a linkului articolului (Cum sunt recompensati de Paste angajatii companiilor private?).




Share |


Autor: Andreea RADU | Publicat pe 13.04.2017 | 380 vizualizari


TOP Stiri


Comenteaza acest articol
0 comentarii

DISCLAIMER: Dupa trimiterea comentariului, acesta va fi aprobat de un moderator. Vor fi publicate doar comentariile pertinente, la obiect, legate de continutul prezentat in material. Nu vor fi publicate comentariile care includ cuvinte obscene, atacuri la persoane/ institutii, atacuri si jigniri aduse autorului materialului, injurii aduse celorlalti cititori care au postat un comentariu, anunturi publicitare. Ne rezervam dreptul de a edita sau de a elimina complet orice comentariu care nu corespunde acestor principii. Site-ul 1asig.ro si Media XPRIMM nu-si asuma responsabilitatea juridica pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Atentie! Campurile "Comentariu" si "E-mail" sunt obligatorii
Nume:
Daca nu sunteti logat, numele dumneavoastra va aparea cu sufixul '(Anonim)'. Pentru a va autentifica, click aici
Daca sunteti logat si nu completati campul nume, va aparea automat numele dumneavoastra cu care v-ati inregistrat pe site
E-mail:

Comentariu:
< 10.000 car.

  Cod de securitate
Introduceti codul din imagine:


Arhiva



PAID

OMNIASIG



























Copyright 2017-2017 (c) 1asig.ro
powered by Media XPRIMM