IFC si Bursele de Valori din toata lumea "Suna Clopotelul" pentru Egalitatea de Gen -...

english   


Cauta stiri
HomePiata AsigurarilorProtectia consumatorilorDespre asigurariEvenimentePublicatiiRadiowww.xprimm.com
 Asigurari 
 Stiri externe 
 Piete financiare 
 Republica Moldova 



1 EUR = 4.7260 RON
1 USD = 4.2193 RON










RFI

Piete financiare

Full screen Print E-mail Font | Inapoi | Arhiva

IFC si Bursele de Valori din toata lumea "Suna Clopotelul" pentru Egalitatea de Gen


IFC, membra a Grupului Bancii Mondiale, a incheiat un parteneriat cu peste 70 de burse din toata lumea in cadrul unei initiative globale intitulate "Ring the Bell for Gender Equality" (Suna Clopotelul pentru Egalitatea de Gen), o initiativa legata de Ziua Internationala a Femeii care promoveaza o participare sporita a femeilor la economia globala, pentru a cataliza o crestere sustenabila si incluziva a sectorului privat.

Accelerarea ritmului de reforma pentru a asigura egalitatea de gen ar putea genera beneficii enorme, avand potentialul de a spori PIB-urile brute cu peste 12 trilioane USD in urmatorii sase ani, conform unui raport al McKinsey Global Institute.

"Analiza beneficiilor este convingatoare, iar cercetarile IFC au subliniat recent faptul ca o corectare a dezechilibrelor de gen ar putea genera castiguri economice importante in tarile aflate in curs de dezvoltare" a declarat Ethiopis TAFARA, Vicepresedinte al IFC si Consilier General pe Probleme Juridice, Riscuri de Conformare si Sustenabilitate. "Nevalorificarea intregului capital uman reprezinta pierderea unei oportunitati semnificative de amplificare a cresterii", a declarat domnia sa.

Printre exemple, mentionam cresterea fluxului de capitaluri proprii si de capital de investitii catre afacerile gestionate de femei pe pietele emergente dincolo de cele 7% si accelerarea ritmului in care femeile pot accede in structuri de conducere si in consilii de administratie.

Editia din 2019 a initiativei "Ring the Bell for Gender Equality" marcheaza cel de-al cincilea an de parteneriat, care incurajeaza bursele participante sa-si declare angajamentul fata de egalitatea de gen prin sustinerea unui echilibru mai bun intre femei si barbati si prin prioritizarea diversitatii in propriile structuri organizationale. Astfel de proiecte pot include implementarea unor politici de natura sa sustina femeile la locul de munca, dezvoltarea unor produse de investitii orientate pe necesitatile femeilor, intocmirea de rapoarte catre actionari privitoare la practicile din domeniul diversitatii, incurajarea sau solicitarea catre societatile listate sa prezinte statistici referitoare la diversitatea de gen si sa creasca numarul femeilor din consiliile de administratie si in posturi de conducere.

"Bursele reprezinta o alianta puternica ce poate promova oportunitati economice echitabile si egalitatea de gen in cadrul unei initiative sporite de punere a accentului pe problemele de mediu, sociale si de guvernanta", a declarat Mary Porter Peschka, Director ESG in cadrul IFC. "In postura lor de lideri in domeniul afacerilor, de antreprenori, de angajati si de consumatori, femeile au o importanta fundamentala pentru o crestere incluziva", a declarat Mary Porter Peschka.

Sprijinul acordat de IFC pentru solutiile de afaceri orientate pe egalitatea de gen implica si colaborarea cu societati comerciale din tarile in curs de dezvoltare, cu scopul de a genera oportunitati pentru femei, care contribuie de asemenea si la generarea unor beneficii clare semnificative. IFC isi valorifica relatiile pe care le are cu peste 2.000 de institutii financiare si fonduri de capital privat, pentru imbunatatirea accesului femeilor-intreprinzator la finantare.

De asemenea, aceasta institutie promoveaza si practicile de buna guvernanta corporativa, cum ar fi diversitatea membrilor in cadrul consiliilor de conducere. IFC a ajuns la un grad de reprezentare a femeilor de 30% in cadrul consiliilor de administratie ale societatilor la care detine participatii si se are in vedere cresterea acestei valori la 50% pana in 2030.

Evenimentul Ring the Bell for Gender Equality este un parteneriat al IFC, impreuna cu Initiativa pentru Burse de Valori Sustenabile (Sustainable Stock Exchanges Initiative - SSE), Pactul Global ONU (UN Global Compact), Entitatea ONU pentru egalitate de gen si emanciparea femeilor (UN Women), Organizatia Femeilor din Fondurile de Investitii Tranzactionate la Bursa (Women in ETFs) si Federatia Mondiala a Burselor de Valori (World Federation of Stock Exchanges).

IFC - organizatie-sora a Bancii Mondiale si membra a Grupului Bancii Mondiale - este cea mai mare institutie globala de dezvoltare concentrata pe sectorul privat din pietele emergente. In exercitiul financiar incheiat la 31 decemebrie 2018, a oferit o finantare-record pe termen lung in suma de 23,3 miliarde USD acordata tarilor in curs de dezvoltare, valorificand capacitatile din sectorul privat pentru a contribui la eliminarea saraciei si pentru a sustine prosperitatea comuna.


Acest articol este proprietatea Media XPRIMM si este protejat de legea drepturilor de autor.
In lipsa unui acord scris din partea Media XPRIMM, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol. Este necesara precizarea sursei si inserarea in mod vizibil a linkului articolului (IFC si Bursele de Valori din toata lumea "Suna Clopotelul" pentru Egalitatea de Gen).

Noutati 1asig.ro
» Analiza KPMG: Noi cerinte legislative privind remunerarea conducatorilor companiilor listate
» Ilinka KAJGANA devine noul Chief Risk Officer al BCR, incepand cu 1 ianuarie 2020
» Eurostat: Romania a inregistrat, in luna mai 2019, cea mai mare rata anuala a inflatiei din UE
» Facebook anunta lansarea unei monede virtuale
» CFA Romania organizeaza a doua editie a Women in Investment Management CEE Forum
» Cat au cheltuit turistii straini veniti in Romania in primele trei luni din acest an
» Investitiile straine au scazut, iar datoria externa a Romaniei a crescut in primele 4 luni din 2019
» Posibile fraude prin SMS-uri sau email-uri in numele ANAF
» Sondaj: 90% dintre romani pleaca cel putin intr-o vacanta in timpul anului
» Inflatia anuala s-a mentinut la 4,1% in luna mai




Share |


Autor: Andreea RADU | Publicat pe 08.03.2019 | 402 vizualizari


TOP Stiri


Comenteaza acest articol
0 comentarii

DISCLAIMER: Dupa trimiterea comentariului, acesta va fi aprobat de un moderator. Vor fi publicate doar comentariile pertinente, la obiect, legate de continutul prezentat in material. Nu vor fi publicate comentariile care includ cuvinte obscene, atacuri la persoane/ institutii, atacuri si jigniri aduse autorului materialului, injurii aduse celorlalti cititori care au postat un comentariu, anunturi publicitare. Ne rezervam dreptul de a edita sau de a elimina complet orice comentariu care nu corespunde acestor principii. Site-ul 1asig.ro si Media XPRIMM nu-si asuma responsabilitatea juridica pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.

Atentie! Campurile "Comentariu" si "E-mail" sunt obligatorii
Nume:
Daca nu sunteti logat, numele dumneavoastra va aparea cu sufixul '(Anonim)'. Pentru a va autentifica, click aici
Daca sunteti logat si nu completati campul nume, va aparea automat numele dumneavoastra cu care v-ati inregistrat pe site
E-mail:

Comentariu:
< 10.000 car.

  Cod de securitate
Introduceti codul din imagine:


Arhiva



PAID

OMNIASIG


























Copyright 2019-2017 (c) 1asig.ro
powered by Media XPRIMM