Util HR - Asigurari - Totul despre asigurari - Piata asigurarilor din Romania - 1asig.ro

english   


Cauta stiri
HomePiata AsigurarilorProtectia consumatorilorDespre asigurariEvenimentePublicatiiRadiowww.xprimm.com
 ASF 
 Asiguratori 
 Brokeri 
 Date financiare 
 Organizatii 
 Va recomandam 
 Cariere 
 Job 
 PAD-PAID 
 Opinii 
 Dezbateri 



Bucuresti
24
1 EUR = 4.6572 RON
1 USD = 3.9685 RON










RFI
 

Util HR

De ce sfaturi ar trebui sa tina cont persoanele aflate la inceput de drum intr-o cariera in asigurari?

Ce schimbari a adus GDPR in procesul de recrutare a candidatilor si, in ansamblu, in procesele de HR? De ce ar trebui sa tina cont persoanele aflate la inceput de drum intr-o cariera in asigurari - fie ca vorbim de tinerii absolventi, fie de persoane care aleg sa isi schimbe cariera si sa se reorienteze catre acest domeniu? Ce cursuri, carti sau site-uri de dezvoltare personala pot urmari profesionistii din asigurari care doresc sa isi dezvolte abilitatile? Despre toate acestea, si nu numai, a vorbit Cristina ANCULESCU, Director Directia Resurse Umane, UNIQA Asigurari. Continuare

Pastila de ... well-being: Millennials (just) wanna have fun

Facem ce facem si tot despre ei este vorba, despre generatia Millennials. Nici nu ar putea fi altfel, de vreme ce statistica nu ne da pace: pana in 2025 vor reprezenta 75% din populatia angajata. Continuare

Pastila de ... well-being: Fun works!

Suntem obisnuiti sa punem in antiteza distractia cu munca. Veti fi surprinsi, insa, cat de important si util poate fi sa facem din distractie o prioritate. Chiar si la serviciu. Continuare

Pastila de ... well-being: Sa ne inspiram...

Am constatat ca specialistii in resurse umane se pot inspira cu succes din ceea ce intampla in domeniul marketingului, respectiv din rezultatele cercetarilor de piata. Continuare

Pastila de ... well-being: Cum arata viitorul in HR?

Adaptarea rapida la schimbare este, astazi, unul dintre elementele care pot face diferenta intre succes si esec, in orice domeniu. Industria HR, de exemplu, este constienta ca imaginea si rolul Resurselor Umane se schimba dramatic, iar liderul unui departament HR - practic, CHRO-ul (Chief Human Resources Officer) -, trebuie sa se asigure ca se adapteaza rapid la schimbarile pe care le aduce ziua de maine. Continuare

Pastila de ... well-being: Ce cred finlandezii despre stare de bine la job?

Aveti idee cate studii si analize exista pe tema wellbeing-ului? Tone! :) Continuare

Pastila de ... well-being: Cariera si dezvoltarea ta au aceeasi directie sau ...?

Tot mai multe companii evidentiaza ca deruleaza programe de dezvoltare a carierei atunci cand vor sa creasca retentia sau cand vor sa atraga noi talente.  Continuare

Pastila de ... well-being: Avem un buget. Cum il cheltuim?

Sa recunoastem: un job in domeniul HR presupune un rol incredibil de complex - multe provocari si responsabilitati si, peste toate, contactul permanent cu oamenii, aspect ce presupune multa empatie, abilitati avansate de comunicare si de relationare. Continuare

Pastila de ... well-being: DREAM BIG!

Bine v-am regasit!
Am incredere ca ati trecut cu bine sarbatorile de iarna si ati inceput 2018 in forta.
Continuare

Pastila de ... well-being: Craciun ... reloaded

Saptamana trecuta veneam cu cateva idei despre cum va puteti termina proiectele din acest an intr-o atmosfera ceva mai "craciuneasca" la birou. Continuare

Pastila de ... well-being: Probabil ca iar vine Craciunul...

Craciunul se apropie cu pasi repezi, prin birouri deja s-a instalat atmosfera de sarbatoare, "condimentata" cu ceva inchideri de proiecte, aprobari pentru noul an, termene stranse. Continuare

Pastila de ... well-being: La voi vine ... "Miscolae"??

Cum, nu stiti cine este stimabilul? Este ... Mos Nicolae. Asa i se spune la mine in familie (cel mic l-a "rebranduit"). Continuare

Pastila de ... well-being: E deja prea frig afara? Un pahar cu vin fiert?

De cele mai multe ori, interviurile de angajare presupun o atmosferaun pic "incarcata" ... caci e locul unde cererea se intalneste cu oferta, iar miza este mare de ambele parti ... HR-istul vrea sa il gaseasca pe cel care se potriveste cel mai bine postului, iar potentialul angajat spera ca a gasit, in sfarsit, job-ul visurilor sale. Continuare

Pastila de ... well-being: A fost aleasa Miss World 2017! Si ce daca?

Tocmai s-a incheiat Miss World 2017, iar castigatoarea a fost desemnata Miss India. Una dintre intrebarile adresate ei a fost ... "Ce meserie crezi ca merita cel mai mare salariu?" Continuare

Pastila de ... well-being: Care sunt cele 6 ingrediente ale unicitatii?

Care este de fapt cultura organizatiei pentru care lucrezi? Si ce anume determina loializarea ta si a celorlalti colegi? Cum atrageti voi noi talente? Si, in final, in ce masura rezonezi tu, personal, cu organizatia? Continuare

Pastila de ... well-being: Acel moment din an...

Pentru ca in unele magazine au aparut deja articolele specifice pentru Craciun, m-am gandit sa nu mai pierdem timpul si sa va prezint tendintele in HR pentru 2018, asa cum le estimeaza specialistii din industrie din intreaga lume. Continuare

Pastila de ... well-being: Cei doi B periculosi

Saptamana trecuta newsfeed-ul meu a fost invadat de articole ce aveau ca tema actiunile de bullying in randul copiilor si procesul de burnout la adulti. Am avut, asadar, un newsfeed trist si incarcat, la fel ca si vremea de afara. La voi cum a fost? Continuare

Pastila de ... well-being: Veni, vidi ... stay or leave?

De ce isi doreste o persoana sa lucreze pentru compania X? Care sunt motivele pentru care este loiala acesteia? Care este gradul de satisfactie al angajatului? Ce beneficii apreciaza acesta cel mai mult? De ce alege cineva sa nu mai lucreze intr-o companie? Continuare

Pastila de ... well-being: The new KING is HR

Constat, mai ales in ultimii 2-3 ani, ca rolul managerului de HR a devenit unul de foarte mare insemnatate in cadrul companiilor. Continuare

Pastila de ... well-being: Do you speak ... Millennialsh?

In cadrul workshop-urilor noastre ce dezvolta abilitati de comunicare, relationare si leadership, publicul este tot mai des format din reprezentanti ai generatiei Millennials (Y), adica persoane nascute intre anii '80 si '96. Despre Millennials am mai vorbit aici. Continuare

Articole:
[1 - 20] [21 - 40] [41 - 60] [61 - 80] [»]


PAID

OMNIASIG




























Copyright 2018-2017 (c) 1asig.ro
powered by Media XPRIMM