VIDEO: ASF scoate la concurs patru posturi de conducere

[video|11810]Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF), entitatea ce supravegheaza pietele de capital, asigurari si de pensii private, a anuntat ca scoate la concurs patru posturi de conducere.

Posturile sunt:

• Director la Directia Juridica
• Director la Directia Autorizare-Avizare, Sectorul Asigurari - Reasigurari
• Director la Directia Autorizare - Supraveghere Entitati Reglementate, Sectorul Instrumentelor si Investitiilor Financiare
• Sef Serviciu la Serviciul Comunicare
  

"Prin misiunea sa, ASF si-a propus sa devina o institutie de excelenta, un reper de eficacitate si integritate. Pornind de la acest angajament, ASF ofera un mediu de lucru stimulativ, termeni corecti de angajare si oportunitati de dezvoltare in cariera profesionala, precum si recompense echitabile bazate pe contributia angajatilor la succesul organizatiei. Noua politica de recrutare si selectie a Autoritattii se inscrie in acest demers, fiind una dintre etapele esentiale care sprijina misiunea, valorile si obiectivele organizatiei. In acest sens, ASF aplica procese de recrutare si selectie bazate exclusiv pe merit pentru ocuparea posturilor din cadrul Autoritatii. Pentru atingerea tintelor de performanta stabilite in strategia de dezvoltare, ASF impune un proces de recrutare deschis catre piata fortei de munca", se arata in comunicatul institutiei.

Perioada de inscriere si procedura de concurs pot fi consultate pe siteul www.asfromania.ro la sectiunea Despre ASF/Cariere/Concursuri.

Anterior, institutia a anuntat ca, incepand cu 1 iulie, ocuparea posturilor vacante in cadrul Autoritatii de Supraveghere Financiara se va face printr-o selectie externa si interna desfasurata simultan, astfel incat se "asigura echilibru, competitivitate si deschidere catre piata pentru atragerea celor mai buni profesionisti". Aceasta masura face parte din "Politica de recrutare si selectie pentru ocuparea posturilor in structura organizatorica a ASF", aprobata recent de Consiliul institutiei.

Documentul mai prevede ca recrutarea se va face prin concurs (test profesional, evaluarea compatibilitatii cu postul prin testare psihometrica si interviu, interviul socio-profesional) la care participa cel putin 3 candidati interni si externi pentru fiecare post in parte.