Desi reprezinta generatia care va modela economia urmatorilor 20 de ani, tinerii sunt rareori invitati sa participe la deciziile care le impacteaza viitorul. Asirom Vienna Insurance Group isi propune sa schimbe aceasta paradigma si lanseaza cea de-a doua editie a GenZ Board, proiectul prin care liceenii ajung fata in fata cu managerii unei companii cu peste 100 de ani de experienta.
Dupa succesul editiei pilot, Asirom cauta acum cinci noi membri ai GenZ Board, adolescenti cu varste cuprinse intre 16 si 19 ani, care vor avea ocazia sa contribuie cu idei, perspective si feedback direct pentru una dintre cele mai importante companii de asigurari din Romania.
Intr-o perioada in care generatia Z redefineste modul in care brandurile comunica, inoveaza si interactioneaza cu publicul, Asirom transforma dialogul cu tinerii intr-un instrument real de dezvoltare.
Cand generatia Z devine co-autor al schimbarii
Generatia Z nu mai cauta doar informatii, ci experiente aplicate, autenticitate si posibilitatea de a avea un impact concret. Tinerii vor sa fie ascultati, nu doar targetati.
Prin GenZ Board, Asirom le ofera acces direct la procesele din spatele unei organizatii complexe si, in acelasi timp, beneficiaza de perspectiva unei generatii care va defini viitorul pietei de servicii financiare si de asigurari.
Pe parcursul a sapte luni, in perioada noiembrie 2026 - mai 2027, cei cinci membri selectati vor participa la sesiuni de mentorat, workshopuri, intalniri cu specialisti din diferite departamente si proiecte practice care le vor permite sa inteleaga cum functioneaza o companie de asigurari de mari dimensiuni, asa cum este Asirom. Programul este remunerat, iar participantii vor avea oportunitatea de a contribui activ la initiativele de dezvoltare ale companiei.
„Pentru noi, GenZ Board inseamna mai mult decat un proiect educational. Este un exercitiu de ascultare si un angajament de a construi produse, servicii si experiente relevante pentru generatiile care vin. Tinerii de astazi sunt viitorii antreprenori, lideri si decidenti. Daca vrem sa construim o companie pregatita pentru viitor, trebuie sa ii ascultam inca de acum”, declara Madalin ROSU, Presedintele Directoratului, Asirom Vienna Insurance Group.
Ce a invatat Asirom de la prima generatie GenZ Board
Prima editie a proiectului a demonstrat ca adolescentii pot genera contributii valoroase pentru mediul de business atunci cand li se ofera contextul potrivit.
Pe parcursul proiectului, membrii GenZ Board au colaborat cu echipele Asirom pe teme precum digitalizarea, comunicarea si modul in care tinerii percep produsele de asigurare. In plus, acestia au creat 71 de materiale educationale pentru canalele sociale ale proiectului si au contribuit cu recomandari concrete privind modul in care companiile pot comunica mai eficient cu noile generatii.
Experienta a confirmat ca diferentele dintre generatii nu reprezinta o bariera, ci o oportunitate de invatare reciproca.
Un proiect care continua angajamentul Asirom pentru tineri si educatie
GenZ Board consolideaza angajamentul Asirom de a investi in tineri si educatie, oferind liceenilor acces la programe de invatare si mentorat adaptate generatiei lor. Proiectul completeaza programele existente, precum L-EARN – planul de cariera dedicat studentilor si absolventilor aflati la inceput de drum, programul de practica platita realizat in parteneriat cu ASE si Universitatea Politehnica din Bucuresti si bursele de merit acordate anual, din 2021, studentilor ASE cu performante academice exceptionale.
Impreuna, aceste proiecte formeaza un cadru coerent prin care Asirom sprijina dezvoltarea competentelor esentiale pentru viitor, de la alfabetizare financiara la capacitatea de a lua decizii informate intr-un mediu economic in continua schimbare.
Inscrierile sunt deschise
Elevii de liceu din Bucuresti, cu varste intre 16 si 19 ani, se pot inscrie in programul GenZ Board Asirom pana pe 26 octombrie 2026, accesand pagina: https://asirom.ro/genz-board-2026/. Cei cinci finalisti vor fi anuntati pe 30 octombrie 2026, iar programul va debuta in luna noiembrie 2026.